Mit JOMO weg von der HR Gießkanne
Die FOMO greift als Lebensgefühl um sich. Ganze Generationen sind geprägt von der Fear of Missing Out (Angst etwas zu verpassen). FOMO ist auf die Angst bezogen ein Event [...]
Wissenstransfer erfolgreich umsetzen
Der Wissenstransfer in der Praxis - jeder kennt die Situation: Ein Mitarbeiter besucht ein Seminar, um sich weiterzubilden. In den meisten Unternehmen ist dies ein klassischer Personalentwicklungsprozess. Oft endet [...]
Agile Organisationsmodelle und ihre 5 größten Schwächen
In den vergangen Jahren wurden zahlreich agile Organisationsmodelle implementiert. Manche als Basisinitiative, andere als zweites Betriebssystem und weitere in einer Matrix nach dem Vorbild von Spotify. Angesichts des aktuellen [...]
Wirksame Führung einfach erklärt
Die Existenzberechtigung von Führungskräften ist ihre Wirksamkeit. Gemeinsam mit mehreren Teams, die wir bei der Teamentwicklung begleitet haben, haben wir uns ein Schema überlegt mit dem man schnell und [...]
Der Feedback-Sandwich ist von uns gegangen
😢 Das Feedback-Sandwich ist von uns gegangen Unvermittelt fiel das Feedback-Sandwich einem heimtückischen Attentat zum Opfer! 😱 Klar, die Intention des Feedback-Sandwichs war gut gemeint. Wenn eine Führungskraft kritisches [...]
Workshop // Agile Teamentwicklung
Agile Teamentwicklung mit dem Roboter Digital Xchange in Gummersbach Workshop 22.06.2024, 11:15 - 13:00 MESZ Workshopraum 01 OG | Halle 51 Wenn ihr im Team der Meinung seid, dass eure [...]
Vortrag // New Work
Herzliche Einladung zum Vortrag "“New Work - Neue Arbeitsweisen als Chance nutzen" beim Forum Fachkräfteentwicklung am 16.05.2025 von 10-12 Uhr. Das Forum wird von Paritätischen Akademie NRW veranstaltet und [...]
Experten für Teamentwicklung in Overath
Die Fachgruppe Teamentwicklung des BDVT hat sich zu Weiterbildung und Austausch in Overath, in der Nähe von Bonn und Köln, getroffen. Organisiert und geleitet wurde das Event von teamfactor. Der [...]
Nur nicht über Leistung reden – Leistungskultur adé?
Die Leistungskultur gerät in Vergessenheit. In Zeiten von Fachkräftemangel, Obstkorb und Jobbike haben Führungskräfte immer öfter eine Hemmung, das anzusprechen worum es bei der Arbeit eigentlich geht: Die Erbringung [...]
IDOS vertraut 4 weitere Jahre auf teamfactor
Das German Institute of Development and Sustainability (IDOS) aus Bonn vertraut weitere 4 Jahre auf die Begleitung seines Postgraduiertenprogramms durch teamfactor. Den Schwerpunkt der Zusammenarbeit bilden die Ausbildung der Teilnehmenden [...]
