Der Klassiker im Bereich Teamentwicklung ist die jährliche Teamklausur. Sie besticht durch Einfachheit, Effizienz und den besonderen Rahmen. Gönnen Sie sich eine exklusive Zeit für den gemeinsamen Blick mit ihrem Team auf Zusammenarbeit, Strategie und Ziele. Sie werden nachhaltig davon profitieren.
Was ist wichtig für Ihre Teamklausur?
Frequenz
„Ich mach’s einmal im Jahr – und meistens 2 Tage lang.“
Ort
„Wir gehen meistens ins Seminarhotel. Im Fußballstadion und in einer Burg waren wir aber auch schon.“
Moderation
„Professionelle Moderation ist für mich unabdingbar – dann kann ich mich auf’s Führen konzentrieren.“
Die 10 Erfolgsfaktoren für ihre Teamklausur
1. Der richtige Ort
Mit der Wahl des richtigen Ortes setzen Sie den Ton für die Veranstaltung. Eher einfach oder luxuriös, in der Stadt oder im Grünen – der Ort sollte zu ihrer Absicht passen: Möchten Sie sich für die geleistete Arbeit bedanken, zu neuen Ufern aufbrechen oder eher auf herausfordernde Zeiten vorbereiten?
2. Die professionelle Moderation
Eine professionelle Moderation führt Sie sicher durch die Tage. Sie können sich als Führungskraft auf das Wesentliche konzentrieren: Ihr Team zu führen.
3. Die Methodenvielfalt
Die Abwechslung von Methoden macht den Unterschied. Der geschickte Wechsel zwischen Präsentationen, Diskussionen, Gruppenarbeiten, Einzelarbeiten und der Arbeit im Tandem sorgt für unterschiedliche Impulse und lässt die Zeit wie im Flug vergehen.
4. Das Rahmenprogramm
Wichtig ist, was im und außerhalb des Seminarraums passiert. Das abendliche Zusammensitzen in gelöster Atmosphäre trägt wesentlich zum Zusammenwachsen des Teams bei.
5. Der Seminarraum
Hier kommt es auf die Größe, den Zuschnitt, die Ausstattung und die Fenster an. Man sollte gerne Zeit in dem Seminarraum verbringen und genug Platz zur Interaktion haben.
6. Die Verpflegung
Auch das leibliche Wohl darf nicht zu kurz kommen – nicht zu leicht und nicht zu schwer und für jeden was dabei? Die Verpflegung ist Ausdruck der Wertschätzung für die Teilnehmenden.
7. Die Raumgestaltung
Wie können Sie den Seminarraum zu ihrem Raum machen? – Angefangen mit Bestuhlung und Tischen, geben Sie die Atmosphäre vor. Mit visuellen Impulsen und Symbolen setzen Sie Schwerpunkte für die Zusammenarbeit.
8. Die Ziele der Teamklausur
Welche Ziele wollen Sie mit der Teamklausur erreichen? – Methoden, Ablauf, Ort, Seminarraum und Moderation sind im Optimalfall genau darauf abgestimmt und sprechen alle die gleiche Sprache.
9. Beginn & Ende
Der optimale Zeitpunkt für das Ende einer Teamklausur ist bevor alle Teilnehmenden komplett erschöpft sind, dann bleibt die Energie für die Umsetzung hoch.
10. Inhaltliche Kontinuität
Die Inhalte und Vorgehensweisen der jährlichen Teamklausuren sollten aufeinander aufbauen, dann gibt es einen Wiedererkennungseffet und die Teilnehmenden kommen schneller ins Arbeiten.
Unser Angebot für ihre Teamklausur
Wir unterstützen Sie bei der kompletten Durchführung ihrer Teamklausur von der Organisation bis zum Follow-Up
Organisation
Wir unterstützen Sie bei der Suche nach einem geeigneten Tagungsort für ihre Teamklausur. Zudem geben wir Hinweise für den Raumbedarf und planen die Ausstattung. Als Ergänzung empfehlen wir gerne auch passende Abend-Events und unterstützen die Einbettung in die Klausur als Gesamterlebnis.
Konzeption
Ausgehend von ihren Zielen und Wünschen entwerfen wir einen Moderationsleitfaden für die Teamtage, der eine konkrete Ablaufplanung mit methodischem Konzept enthält. Wir planen die notwendigen Materialien und stellen einen reibungslosen Ablauf sicher.
Moderation
Wir übernehmen die Gesprächsleitung und sorgen dafür, dass alle zu Wort kommen und die Zeit effizient genutzt wird. Wir unterstützen die Dokumentation der Ergebnisse und stellen den roten Faden der Teamklausur sicher.
Follow-Up
Wir unterstützen den Transfer der Ergebnisse und besprechen mit ihnen die nächsten Schritte, um die Arbeitsergebnisse der Teamklausur erfolgreich in den Alltag zu überführen.