People business
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Highlights
Unser Profil
Wir sind eine Unternehmensberatung mit Schwerpunkt HR Strategie. Wir zeigen Unternehmen wie sie mit dem Potential ihrer Mitarbeitenden Produktivitätssteigerung, Innovation, Kostenreduzierung und Nachhaltigkeit erreichen können.
Auf Basis einer stringenten HR Strategie bieten wir mit unserem interdisziplinären Expertenteam konkrete Lösungen für ihre unternehmerischen Herausforderungen. Ein besonderes Augenmerk liegt dabei auf der Passung der Maßnahmen zur Unternehmenskultur und der Wirkung bis in die einzelnen Teams des Unternehmens hinein.
Unser Beratungshaus wurde 2021 von Martin Uhl gegründet. Er verfolgt mit teamfactor und seiner Beratung die Vision eines ganzheitlichen Unternehmens, das Mitarbeitende, Ergebnisse und digitale Tools in optimaler Weise miteinander verbindet.
Geschäftsbereiche
Je klarer die Strategie umso einfacher der Erfolg. Setzen Sie die richtigen Schwerpunkte in ihrer Personalarbeit, um sich vom Wettbewerb zu unterscheiden.
Eine verbindliche Kultur vereinfacht die Steuerung des Unternehmens. Gestalten Sie ihre Unternehmenskultur nach ihren Werten und Zielen.
Gute Teamarbeit ist der Treiber für hohe Produktivität und Wohlbefinden im Unternehmen. Unterstützen Sie ihr Team dabei das Beste aus sich zu machen.
Projekte
Wir werden beauftragt von …
Geschäftsführenden
mit dem Wunsch nach Produktivitätssteigerung und gutem Arbeitsklima für ihr Unternehmen.
Personalverantwortlichen
mit dem Wunsch nach einem einheitlichen Vorgehen in ihrem Bereich und einer klaren HR Strategie.
Führungskräften
mit dem Wunsch nach guter Zusammenarbeit und einer gelebten Teamkultur in ihrem Team oder Abteilung.
Kundenstimmen
Blog
Der Feedback-Sandwich ist von uns gegangen
😢 Das Feedback-Sandwich ist von uns gegangen Unvermittelt fiel das Feedback-Sandwich einem heimtückischen Attentat zum Opfer! 😱 Klar, die Intention des Feedback-Sandwichs war gut gemeint. Wenn eine Führungskraft kritisches Feedback äußern will, dann soll sie ihre negative Botschaft mit [...]
Nur nicht über Leistung reden – Leistungskultur adé?
Die Leistungskultur gerät in Vergessenheit. In Zeiten von Fachkräftemangel, Obstkorb und Jobbike haben Führungskräfte immer öfter eine Hemmung, das anzusprechen worum es bei der Arbeit eigentlich geht: Die Erbringung einer Leistung. Bereits beim Vorstellungsgespräch stehen oft die Benefits im [...]
Job Crafting begeistert für Führung
Job Crafting ist ein hilfreiches Tool, um die Passung zwischen Team, Führungskraft und Unternehmenszielen zu optimieren. Das Werkzeug kann auch als Teil der Teamentwicklung bei der Forming-Phase eingesetzt werden. Schaut man sich Stellenbeschreibungen für Führungskräfte an, dann wird oft [...]
Agile Teamentwicklung mit dem Roboter
Agile Teamentwicklung mit dem Roboter ist ein neuer Ansatz, um Teamarbeit, Agilität und Digitalisierung gemeinsam weiterzuentwickeln. Wer kennt sie nicht, die Teambuilding-Seminare und Teamworkshops bei denen Teilnehmende mit Papier und Schere bewaffnet gemeinsam Türme, Brücken oder Fluggeräte bauen müssen. Zurecht [...]
