Wie wirksam ist Ihre Personalarbeit?

Gute Personalarbeit ist der entscheidende Wettbewerbsfaktor in Zeiten von Fachkräftemangel und Führungskräftemangel. Es geht darum knappe Ressourcen gewinnbringend für Mitarbeitende und Unternehmen einzusetzen. Wir unterstützen Sie darin in dem wir Ihnen die richtigen Fragen dazu stellen. Unser HR Check-Up geht den wesentlichen Faktoren wirksamer Personalarbeit auf den Grund. Sie erhalten eine klare Analyse ihrer Stärken und Handlungsfelder.

Wie läuft der HR Check-Up ab?

In nur 3 Schritten führen wir Sie durch den Prozess. Als erstes führen wir ein Interview nach einem standardisierten Fragebogen mit ihnen. Wir besprechen die für sie wichtigsten Aspekte ihrer Personalarbeit, damit ihre Interessen zum Tragen kommen und wir die Zeit effizient nutzen. Danach analysieren wir ihre Antworten und erstellen einen Ergebnisbericht. Beim Auswertungsgespräch erhalten Sie den Ergebnisbericht und ein mündliche Erläuterung dazu. Den Ergebnisbericht können Sie danach frei für ihre Zwecke einsetzen.

Welche Themen werden behandelt?

Wir liefern ihnen eine Einordnung ihrer gelebten Personalarbeit zu New Work, psychologischer Wirksamkeit, psychologischer Sicherheit sowie den strategischen Zielen ihres Unternehmens.

Dafür betrachten wir die folgenden Bereiche:

Recruiting & Einarbeitung

Kommunikation & Arbeitsatmosphäre

Feedbackmechanismen

Führungsrolle

Gehaltsmodell, Leistungsanreize & Benefits

Was kostet der HR Check-Up?

Bei Anmeldung bis Ende Mai 2024 ist die Durchführung kostenfrei. Ab dann erheben wir eine Schutzgebühr von 500€ zzgl. USt.

Jetzt zum HR Check-Up anmelden: