Die Unternehmenskultur ist der Handlungsrahmen für alle Entscheidungen, Verhaltensweisen, Routinen und Rituale in einem Unternehmen. Sie steuert Zusammenarbeit und Produktivität der Organisation. Mit Kulturentwicklung können Sie aktiv die Kultur ihres Unternehmens gestalten und steuern. Sie nehmen Einfluss auf Rollen, Strukturen und Prozess ihrer Organisation. So erhalten Sie Gestaltungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung und Optimierung aller Abläufe im Unternehmen sowohl auf der formellen als auch auf der informellen Ebene der Organisationsstruktur.
Vorgehen Kulturentwicklung
Discover
Im ersten Schritt entdecken Sie die Potentiale ihrer Kultur. Wie verhalten wir uns? Warum tun wir das? Welche Annahmen liegen dem zugrunde? Mit offenen Fragen und neugierigem Blick wird die Unternehmenskultur sichtbar gemacht.

Design
Das Herz der Kulturentwicklung ist das Design der gewünschten Kultur. Entwerfen Sie Strukturen, Strategien und Abläufe, die ihren Zielen entsprechen und definieren Sie was Sie tun werden, um diese Kultur entstehen zu lassen.

Do
Sie sind in der neuen Unternehmenskultur angekommen, wenn sie im Alltag ganz selbstverständlich gelebt wird. Gemeinsam machen Sie sich auf den Weg in neue Rituale und Routinen der Zusammenarbeit. Mit kontinuierlichem Dialog und Anpassung machen sie die neue Kultur Schritt für Schritt zu ihrer eigenen.